경기도가 중소기업의 인사 혁신을 돕기 위해 ‘베이비부머 라이트잡 지원사업’을 실시합니다. 기업이 경기도 중장년을 유연한 일자리에 신규 채용 시, 지원금을 제공하는 것으로 근로환경개선 및 직무 중심의 인사관리 체계를 도입하고 싶은 기업이라면 반드시 확인해야 할 정보입니다. 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법까지 한눈에 정리해 알려드립니다. 특히, 직무 분석 및 평가를 통해 체계적인 보상체계를 구축하려는 기업에게 큰 도움이 됩니다.
신청 기간이 정해져 있으니, 놓치지 말고 신청하세요!
1. 지원대상
경기도 내 중소기업 중 경기도 중장년을 신규 채용 시, 1인당 월 40만원씩 신규채용자에 소요되는 4대보험료, 교육훈련비, 근로환경개선 비용 지원
- 지원규모: 총 2,000명 (채용 선착순)
<참여기업 자격>
- 채용하는 사업장 소재지 및 채용자 주 근무장소가 경기도인 기업
- 고용보험 피보험 근로자 1인 이상인 기업
- 2025년 1월 1일 이후 정리해고 등 인위적 감원 사실이 없는 기업
<채용대상자 자격>
- 경기도에 주민등록을 둔 50세이상~64세 대한민국 국민
- 채용기업 모집공고 이후 신규 채용한 근로자
- 주 24시간 ~ 주 35시간 사이 근로하는 조건으로 근로계약 체결
- 근로계약 기간 만 3개월 이상으로 체결
<채용 제외 대상>
- 사업주(법인은 대표이사)와 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척
- 2025년 내 채용기업에 1개월 이상 고용보험 가입 이력이 있는 사람
2. 지원내용 및 지원금액
- 임금수준: 시급 10,030원 적용 예시
| 구분 | 주 24시간 | 주 30시간 | 주 35시간(최대) |
| 근로시간 | 월 126시간 | 월 157시간 | 월 183시간 |
| 월 임금(이상) | 1,263,780원 | 1,574,710원 | 1,835,490원 |
- 임금지급: 기업에서 라이트잡 근로자에게 매월 임금 지급해야 함
- 지원기간: 채용일 ~ 2025년 11월 30일 기간 중 임금을 지급한 기간
- 지원한도: 기업당 최대 10명 예정
- 고용보험 피보험자 31인 이상 기업: 최대 10명
- 고용보험 피보험자 11인~30인 기업: 고용보험 피보험자 수의 30% 이내
- 고용보험 피보험자 10인 이하 기업: 최대 3명
- 기업의무: 지원금 신청 대상 근로자에게 교육 제공 필수
- 지급순위: 사업참여 선정 후 채용근로자 정보를 제출한 순서
- 지급방법: 기업의 분기별 신청에 의해 사업자 통장으로 계좌이체
3. 신청일정 및 신청방법
- 신청 기간: 2025년 2월 19일 ~ 4월 30일(수) [2,000명 채용 완료시 조기마감]
- 신청 방법:
- 잡아바 어플라이에서 가입 및 온라인 신청
- 제출서류: 사업참여 신청서, 개인정보 수집 및 이용 동의서, 기업의 법위반 사실 확약서, 고용보험 사업장 취득자 명부, 고용보험 상실자 목록, 사업자등록증 제출
- 근로자 채용:
- 자체 채용 또는 일자리재단, 경기중장년내일센터 등 알선 채용
- 근로계약 체결 후 일자리재단으로 통보(예산 소진시 통보 순 마감)
- 채용한 근로자 정보 잡아바어플라이에 온라인 입력
- 제출서류: 사업주 확인서, 근로계약서, 개인정보제공동의서, 주민등록초본, 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출
- 채용지원금 신청을 위한 근로자 필수교육
- 교육시기: 매월 1회 교육 이수
서류 준비가 미흡할 경우 신청이 반려될 수 있으므로, 사전에 필요한 서류를 꼼꼼히 준비해야 합니다.
또한, 신청 과정에서 궁금한 점이 있다면 경기도 일자리재단의 담당 부서에 문의하는 것이 좋습니다.
4. 유의사항
- 신청서 및 제출 서류의 내용이 사실과 다를 경우 지원이 취소될 수 있습니다.
- 지원 대상 선정 후, 사업 추진 과정에서의 성과보고 및 평가에 적극 협조해야 합니다.
- 참여자격 제외 기업 또는 부적격 근로자인 사실이 확인되는 경우에는 지원금 전액 환수될 수 있습니다.
- 사회적 물의를 일으키는 등 사업목적 달성이 어렵다고 인정되는 경우는 지원금이 중단될 수 있습니다.
- 사업 지원금은 다른 용도로 사용할 경우 환수 조치될 수 있습니다.
- 기타 자세한 사항은 경기도 일자리재단 홈페이지의 공고문을 참고하시기 바랍니다.
🔎결론
이번 지원사업은 경기도 내 중소기업이 체계적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있도록 돕는 중요한 기회입니다.
직무 분석, 직무 평가, 보상체계 개선 등을 통해 기업 경쟁력을 높일 수 있습니다.
특히, 직원들의 업무 효율성을 높이고, 공정한 평가와 보상 시스템을 도입하려는 기업들에게 강력히 추천됩니다.
신청 기간이 짧기 때문에 관심 있는 기업들은 빠르게 준비해 신청해야 합니다.
경기도의 적극적인 지원을 활용해 기업의 인사 시스템을 한 단계 업그레이드할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!
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